Au Yémen, où le conflit en cours et les ressources limitées esercent une pression considérable sur le système de santé, des infirmiers bien formés jouent un rôle essentiel pour sauver des vies. Dans les zones rurales telles que le district d’Ad Dahi, dans le gouvernorat d’Al-Hodeidah, l’accès aux soins de santé est souvent limité, et les patients dépendent fortement des compétences et de l’engagement du personnel médical local, soutenu par des organisations non gouvernementales internationales telles que Médecins Sans Frontières (MSF).
Afin de répondre aux besoins en matière de formation clinique et de développement professionnel, MSF a lancé l’Académie MSF pour les Soins de Santé au Yémen, dans le but de renforcer les compétences du personnel de santé recruté localement et d’améliorer la qualité des soins prodigués aux patients.
« Je viens d’un village rural où il n’y avait aucun établissement de santé », raconte Abdullah Enqad, infirmier de MSF à l’hôpital rural d’Ad Dahi. « Ma mère a perdu son bébé à la suite d’un accouchement compliqué, car il n’y avait pas de médecin et nulle part où aller pour se faire soigner. Cette expérience m’a marqué dès mon enfance et a déterminé ma décision de travailler dans le secteur de la santé. »
L’Académie MSF a démarré ses activités au Yémen en novembre 2022, avec la mise en place de programmes de formation en soins infirmiers à Aden et à Ad Dahi. Pour la première fois, le programme de formation aux Soins Infirmiers Cliniques de Base a été dispensé en arabe, le programme d’études a été traduit et le matériel pédagogique adapté au contexte yéménite.
Renforcement des compétences infirmières à Ad Dahi
À Ad Dahi, un district isolé confronté à de graves lacunes en matière de services de santé, l’Académie MSF s’est concentrée sur le renforcement des compétences infirmières essentielles afin d’améliorer la sécurité des patients et la qualité des soins. Les activités de formation se sont achevées en décembre 2025, avec 68 infirmiers ayant obtenu leur diplôme à l’issue du programme. À l’échelle du Yémen, ce sont désormais 133 membres du personnel infirmier qui ont obtenu leur diplôme dans le cadre des programmes de l’Académie MSF.
Les résultats des évaluations ont montré un renforcement des connaissances et des compétences techniques dans tous les domaines, avec des progrès significatifs en matière de prévention et de contrôle des infections ainsi que de calcul des doses. Grâce à une pratique continue et à une supervision étroite, les infirmiers ont acquis la confiance nécessaire pour assurer une administration sûre des médicaments et réaliser des interventions d’urgence.
Je viens d’un village rural où il n’y avait aucun établissement de santé et où l’accès aux soins médicaux était très limité. Le fait d’avoir grandi dans cet environnement m’a donné envie de travailler dans le secteur de la santé pour pouvoir m’occuper de moi et de ma famille et soutenir ma communauté.
La formation de l’Académie MSF m’a été très bénéfique et était fortement axée sur les compétences pratiques que nous utilisons tous les jours à l’hôpital. J’ai clairement pu constater son impact sur mon travail, notamment dans la manière dont nous évaluons les patients et leur prodiguons des soins avec plus de confiance et de précision. Cette amélioration se reflète directement chez les patients dont nous nous occupons à l’hôpital, dont beaucoup dépendent entièrement des services soutenus par MSF. Je suis très reconnaissant d’avoir eu cette opportunité, car elle m’a aidée à devenir un meilleur infirmier pour ma communauté.
Radfan Al-Qadasi, infirmier MSF, hôpital rural d’Ad Dahi
Les effets se sont fait sentir dans les services. Les coordinateurs médicaux et infirmiers de l’hôpital rural d’Ad Dahi ont indiqué que la formation de recyclage en réanimation cardio-pulmonaire (RCP) dispensée dans le cadre du programme « a permis de sauver des vies aux urgences », tandis que l’amélioration du calcul des doses a réduit les risques et renforcé la sécurité des patients.
« La formation de l’Académie MSF est conçue pour avoir un impact à long terme sur la qualité des soins prodigués aux patients, y compris ici au Yémen », explique Khalid Abu Hani, mentor clinique à l’Académie MSF. « Grâce à des scénarios pratiques et à un apprentissage en milieu de travail, les infirmiers peuvent s’exercer en toute sécurité, gagner en confiance et mettre directement en pratique ce qu’ils apprennent auprès des patients dans un milieu rural comme Ad Dahi. »
Investir dans les capacités locales
Au-delà des compétences techniques, l’Académie MSF témoigne de l’engagement de MSF à investir dans la croissance et le développement du personnel recruté localement, ainsi qu’à renforcer les soins là où les patients en ont le plus besoin. Pour de nombreux infirmiers et infirmières, cette formation a renforcé leur identité professionnelle et leur rôle au sein de leurs communautés.
« La formation m’a permis d’acquérir de nouvelles compétences et de renforcer celles que je possédais déjà », explique Enqad. « Elle m’a rappelé qu’être infirmier ne se résume pas seulement aux soins médicaux, mais consiste aussi à communiquer avec les patients et à soutenir leurs familles dans les moments difficiles. »
Le certificat en Soins Infirmiers Cliniques de Base délivré par l’Académie MSF a été officiellement reconnu et signé par le Ministère de la Santé, ce qui renforce encore la valeur du programme et les acquis de ses diplômés.
Un engagement continu envers le Yémen
Avec la présence continue de MSF dans plusieurs gouvernorats, l’Académie MSF reste une initiative essentielle pour répondre aux besoins actuels du Yémen en matière de soins de santé. En comblant les lacunes en matière de formation et en soutenant les infirmiers dans leur travail quotidien, MSF contribue à garantir que les patients au Yémen bénéficient de soins plus sûrs et de meilleure qualité, en particulier dans les régions où il existe peu d’alternatives.