Initiative de Soins Infirmiers et Obstétricaux
Renforcer les aptitudes et les compétences du personnel dispensant des soins infirmiers ou de sage-femme
Les programmes de formation en Soins Infirmiers et Obstétricaux en milieu hospitalier sont conçus pour les infirmiers, les aides-soignants, les sages-femmes et les assistants sages-femmes travaillant en milieu hospitalier, dans le but de couvrir toutes les compétences requises pour les soins infirmiers et obstétricaux généraux. Les programmes comprennent l’élaboration de contenu de formation en soins infirmiers et obstétricaux, la création de divers outils pédagogiques innovants et la mise en œuvre des activités d’apprentissage dans un certain nombre de projets dans les pays cibles.
L’initiative des Soins Infirmiers et Obstétricaux est mise en œuvre au Burkina Faso, en République centrafricaine, au Mali, en Sierra Leone, au Soudan du Sud et au Yémen.
Nos programmes de Soins Infirmiers et Obstétricaux
L'initiative de Soins Infirmiers et Obstétricaux en chiffres
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Professionnels de santédiplômés
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Pays où il y a des apprenants actifs
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Apprenants suivantactuellement un programme
Une apprenante lit un dossier patient avant de pratiquer l'insertion d'un cathéter IV périphérique dans le bras d'un mannequin lors d'une évaluation des écarts de compétences, sous l'observation d'un mentor. ©MSF
Notre approche
Chaque unité du programme se compose d’un document théorique, d’un plan de session, d’activités d’apprentissage, d’outils d’apprentissage et d’une évaluation formative.
Pour chaque programme, avant sa mise en œuvre, une évaluation spécifique est menée auprès de tous les participants, afin de fournir une bonne base de référence du niveau de compétences de la main-d’œuvre des structures. C’est ce qu’on appelle l’analyse des écarts de compétences. Une fois le programme terminé, les participants sont à nouveau évalués, ce qui sert d’indicateur des résultats du programme.